Mit NISA Female Leadership rufen wir das erste Leadership Programm der DSI ins Leben, das sich exklusiv an Frauen mit Migrationsbiografie richtet und damit einen intersektionalen Ansatz verfolgt. Über sechs Monate hinweg entwickeln 15 Teilnehmerinnen ihre Führungsqualitäten gezielt weiter. Das Programm kombiniert praxisorientiertes Upskilling in den Bereichen Selbst- und Teamführung mit individuellem 1:1-Mentoring durch erfahrene weibliche Führungskräfte. Exkursionen zu relevanten Konferenzen und Unternehmen bieten wertvolle Einblicke und Vernetzungsmöglichkeiten.
Durch das Programm soll auf die Benachteiligung von Frauen mit Migrationsbiografie in Führungspositionen aufmerksam gemacht und gleichzeitig ambitionierte Frauen empowert werden, ihre Karriereziele zu verfolgen. Mit dem Programm möchten wir die Vielfalt in Führungspositionen fördern.
NISA Female Leadership setzt sich aus vier Dimensionen zusammen:
Network - Meet UP! Profitiere von einem Netzwerk aus gleichgesinnten, ambitionierten Frauen.
Intersectionality - Speak UP! Tausche Dich in einem vertrauensvollen Rahmen zu den besonderen Hürden von Frauen mit Migrationsbiografie aus.
Success - Level UP! Kreiere mithilfe einer Karrierecoachin Deinen persönlichen Development Plan und baue mithilfe von Leadership Workshops Deine Führungsqualitäten aus. Erweitere Dein Netzwerk durch Teilnahmen an Salongesprächen und Panels.
Allyship - Team UP! Werde 4 Monate lang von einer weiblichen Führungskraft aus Deinem Fachbereich im Rahmen eines 1-1 Mentorings begleitet.
Tel.: +49 - (0) 30 - 54 70 70 517
E-Mail: nisa(at)deutschlandstiftung.net